看你自己了，有的人愿意积累管人的经验，有的人乐得就是管项目，还有的不愿丢掉专业，想往技术上靠。

职称并不重要（对我来讲），关键是从这个工作能得到的东西（新技能，新人脉，新领域，还是好福利，等等）。  另外公司大小也影响职称和工作分配。  小公司人人挂个 director 头衔，大公司恨不得工作7-8年还是个 associate manager, 很杂，大家都心知肚明。