看来你把大家的意思理解错了。边边说的“发难”,是那个人在面试中对你“发难”, 而不是相反。
你还没进那个公司的大门,离能够“发难”还远得很。
在公司里,有的地方是manager弱,手下强,要谁不要谁,manager不拍板;manager比较强势的话,情形就相反。
从你提供的情况看,很可能是第一种情形。在面试中出难题的人,对hiring process往往具有很大发言权,要用心应对。