有欠缺的人难道就不可以告老板歧视了吗?

再说老板根本找不到我任何足以支撑他偏见的缺陷

一开始有，被我一条条驳回了，成为书面材料。  反而成了歧视+报复的证据。  后来老板就不再说我的欠缺了。

如果我真有欠缺，他完全可以根据事实坚持下去。