没看懂为什么这些是证据。

做不做visible项目，不是你的过错，你是被动的。  而老板拿它说事，就是歧视证据之一。 (在中国叫，给你穿小鞋)。 
- 这个勉强算一个。

老中评语都最差(凭级都最差)，这时歧视证据之二。
- 这个为什么是证据啊？工作成绩不好，当然评语差。

老板可以subjectively选择分配工作，和写review，但如果最后的结果是以种族划线的话，公司就说不清了。

 - 如果公司都说不清，那怎么算歧视呢？