证据很重要，而且现有的

做不做visible项目，不是你的过错，你是被动的。  而老板拿它说事，就是歧视证据之一。 (在中国叫，给你穿小鞋)。 

老中评语都最差(凭级都最差)，这时歧视证据之二。

老板可以subjectively选择分配工作，和写review，但如果最后的结果是以种族划线的话，公司就说不清了。