告歧视没有那么容易的。

大公司的人事部门都是照章办事，你和人事部说老板歧视，人事部门会让你出示证据证明。
你老板会说他/她没有歧视，你是因为review不好而给老板调刺。不好的老板更会在case受理期间继续给你小鞋穿。  
楼下那个讲老板给的no visible的工作，什么样的工作是否visible，是个很主观的意见。至于review差，那更主观。你能有什么证据向别人证明你老板给你差review是歧视呢？

人当然不用忍气吞生，受人摆布，逆来顺受，但也要认真想好告歧视没有那么容易的。