对于部门内部的员工，总是要给出一个合理被拒的理由，这个问题非常敏感，怎样才能最大限度地不影响他们的工作情绪？

来源: 于 2011-04-05 12:17:59 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次