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同事A在一公司工作 超过5 年，同事A的老板（老中）最近要离开。有三个人汇报给同事A老板 --老张（老中），小王 （老中）和同事A （老张比小王高半个级别，小王比同事A 高一个级别）。同事A老板希望小王和同事A都到老张手下因为老张和同事A老板关系不一般。 老张和同事A老板形同一人，所有组里事由两个人决定 （两人共事已经N年）。老张是个控制狂，一切都得听她的，而且看不得别人比她强，会刁难手下人。她对同事A老板忠心耿耿而且很努力工作。同事A不是他俩的favorite.

 

有另一组和同事A组做类似课题，但不完全一样。另一组的人和小王都劝同事A不要跟着老张因为他们都知道老张个性不好。曾经老张一手下难以忍受老张，直接跟副总（老美， 同事A老板的老板）谈， 副总让她去另一组了。副总说老张is not a good manager.

 

现在副总让老张和小王汇报给他。同事A老板很不高兴小王汇报给副总，但他也没办法，因为小王和老张的课题不一样。

 

同事A也不想跟着老张，同事A想汇报给另一组的老板。同事A可以跟副总和另一组的老板说明，但同事A担心的是：课题做的和老张更类似，虽然跟另一组也接近，而另一组的老板不是这一课题的专家。不知该怎样去说？另外老张一直以为同事A会跟着她。如果副总同意同事A跟另一组，怎样跟老张说才不得罪她（同事A害怕老张背后使坏）？老张希望同事A跟她因为她想壮大自己的势力，而且同事A现在的做的事对公司很重要，老张想掌握这个课题在自己的手中。

 

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