“如果没有空缺就直说没有空缺好了”？

如果他这样说话，就不配坐在那个位置。公司不会让一个还在冒鼻涕泡的人当经理。

所以说，咱们调整自己的心态和期望值。你希望的那种类型经理人，可以说不存在。

“寄托于他”还是“操之在我”，两种生活方式，不用太长时间，5年就可以看出差别。