年轻经理这样的挺常见

有点儿像新司机上路，overwhelmed by information，不知道过滤，所以新司机容易出事故。他们需要历练一段时间，才能培养出底气和感觉，什么事该抓，什么事该放。

没有其他的法宝，你若陪她玩下去，就要让她挑毛病。她说要改，就改呗， put your egos away，放那么多感情干嘛。没有耐心陪她成长，就另找一份工作。

人生苦短，没那个功夫生闲气。