谈谈一件怪事

我同学干software testing一直很不顺 and despressed。想换个公司或者部门，刚好公司有个suitable新位置。他先和找招新人的部门领导谈了一下。在谈的过程中，他反复强调，如果他的希望不大，可以直接告诉他。他也就不用再和现任部门领导解释。那个部门的头也反复说，他很适合这个位置，但是担心他离开现在的岗位，对现在部门的影响可能会很大。他就谈了一下他的工作的现状，当然没有谈现在领导的坏话，希望能打消这位领导的顾虑。最后，招新人的部门领导说他考虑一下，然后给他一个答复。可是他刚回到科里，就收到人事部门的一周后的谈话邀请（只有人事部的头和他）。人事部的头说很想知道，他换位置的原因。我这位同学心理承受力很差，都快崩溃了。一点工作的心思都没了。

大家帮忙出出主意，他是不是得把辞职信准备好，要不要主动给现任部门领导坦白。According to his current contract, 他和公司最早六月底可以彻底解除劳动合同。他能现在申请holiday吗?