不能理解印度人的逻辑

老板走了，提拔了个印度人。整个部门除了我一个亚裔，其它都是印度人。感觉自己的技术水平属于中等偏上，态度很好，是个认真负责的人，但又是中庸之人，不爱表现，无论分配过来什么活绝不抱怨，多么难合作的同事也从不说坏话，认真按时把活做好，不给活也不主动请战，已经做了两年。印度人上任不久给了我一个很差的Performance Review，人事部让做三个月的Improvment Plan。在谈Performance Review 时我说你这不是让我走吗，印度老板说我没有让你走，同时和我谈涨工资，涨的是公司规定的平均水平。有点糊涂，在其它公司这种Performance Rating应该是涨不了工资的。我想我还是识趣些，开始找工作吧。在三个月的Performance Improvment 期间拿到Offer，就给老板写了辞职信，印度老板马上找我谈怎样给我Counter Offer我能留下来。我彻底晕了。