如果一个新来的能干得和你一样快，那你的价值在哪里？

如果一个新来的能干得和你一样快，那你的价值在哪里？

你可以告诉你老板，新来的人需要时间学习，你也需要时间教他，你的责任是把老板的expectation 设好，不要让他还指望着你以前的进度。

如果他去做别的项目，都不需要经过你同意，你对他就没有太大的责任。如果需要经过你同意，如果你的项目真的紧急，那你就应该能依此作理由推掉那边