Be fearless!

公司里往往上层的老板有成败的压力需要创新，下层的员工有理想有朝气想要创新，中层的经理却习惯坐享其成懒得创新。所以想创新的员工需要面对一些冷淡的中层经理，是很正常的事。中层经理通常不愿意面对风险，怕麻烦，也担心下面的人成功是对他们的威胁。他们冷淡的态度是一种自我保护，希望创新的建议自己胎死腹中。然而，如果创新的计划成功，他们立刻会来帮忙邀功。所以想创新的员工不要太在意经理的冷淡，只要他们不反对，努力做你的事，但尽可能让他们有参与的机会。

有一句名言：年轻的时候，担心不被别人接受；年纪大了，才发觉真正该担心的是错过了自己的机会。Be fearless!