请前辈们看看我的工作保得住吗。

两个大公司合并，现已开始，明年底完成。现在确定我们部门留下。因为我们部门是公司比较重要的研发部门，向来活多又不容易招到合适的人，所以大头目前说是变化会很小，但没说一定不裁人。我在部门算是表现很好的员工，一直在做长期的重要的项目，所以本来不担心裁员的问题。但合并中我的项目被砍了，不是因为做的不好，而是公司高层决定合并后用新的Model做。我现在就做一些散活。虽然Director和Manager都说我做的是很重要的，合并中越来越需要的，但都是两三个月就完的散活儿，我有些没有安全感。我找Manager谈，他挺奇怪我担心工作稳定的问题，说我的Skill是组里最好的，一直以来做的项目都很成功，部门合并中和合并后整体都会很忙，我不应该担心工作会丢掉。但我因为一直都做长期的项目，现在突然做散活儿，心里就是不安定。请教有经验的前辈给分析一下，我这工作能保得住吗？该做点什么能提高工作的稳定性？担心的一个重要原因是我现在在等绿卡，不想换工作重来一遍，毕竟经济不好，H1签证不好找新工作。谢谢！