关于硅谷IT民工大概还有五年生命力的一点补充

首先是我指的是“一线”民工。也就是公司产品线上的。

如果你在富士康的厨房工作， 您只算是准民工。

如果你在半导体公司搞GUI. 在华人的小铺子画版图，严格点，您也只算是准民工。

和华盛顿州需要老墨收苹果， 中谷需要老墨收庄稼一样, 准民工永远有出路。

另外有朋友谈到创新，out-sourcing的通讯, IT活很难找人,况且民工成本占公司总支出不是很大等, 其实这些正是硅谷IT民工的问题所在。

你想搞个start-up, VC给你$1M, 你会立即发现民工成本占公司总支出80%。

你会立即发现拿这钱在中国可以多烧一段时间。其实在你之前每个VC都是这么看的，

所以更多的创新早就被VC逼到中国，印度去了。

在硅谷的创新，现在越来越多的是靠忽悠政府钱的伪创新。

out-sourcing的通讯, 成本? 查一下vit。一年多时间, 人头从5000到10000, 股价也翻了4 5倍。 人都在中国印度， 还有通讯造成的不便吗？

IT活很难找人? 安博10年前就想到了, 中国的软件学院不是连清华，北大都办了多年?

十几个名校， 培养IT民工水平有富裕吧？

市场？电子产品的市场在中国而不是美国。美国有BestBuy, Costco, Frys就可以了。

记得在一次会上， 有人问现在海龟还是五年后海龟。 VC回答的很干脆:

如果运气好，五年后你可以海龟给现在的海龟打工。过去的台湾， 现在的大陆， 都是如此。