性格决定命运-------谈谈为什么有些人会丢工作

性格决定命运-------谈谈为什么有些人会丢工作

这里的很多人做雇员，也有不少人做老板，或是正在做 both.

先看看这两个极端，一个极端是完好雇员型的：这些人每去一个地方都能打开局面，让上下级感到见到他们很开心，如果见不到他们，或是他们离开的话，他的或是她的老板或是同事很怀念。这些人是什么人呢？ 这些人是那些业务尖子，加 EQ 很高，经常面带微笑，加非常乐于助人的人。 这些人到哪里，都会受人尊重和喜爱。这些人一般是不会失业的。 毫不自夸的讲，俺就属于这类的。

另一个极端的人是：每去一个地方，老板和同事巴不得这些人早点滚蛋，这些人离开得越早，老板和同事越开心。这些人是那些斤斤计较，脾气古怪，一脸苦瓜像，又不是业务很精通，处处自我为中心，不会为人处事的人，这些人到哪里哪扔。有些人不停地被人家扔出去，不停地找工作，最后连个工作机会都没有人给。我遇到过这种雇员，这样的人两三个月就会失去一次工作。

绝大多数雇员属于上面两者之间的。

如果你有一个工作机会，不管是多么的卑微，不管是老板给钱多少，你就要尽力尽心去做。现在是每个位置都有很多人去竞争。 你能有这个工作机会，你应该感谢人家对你的信赖。其实每个人心里都有杆秤，不要抱怨不公平，不要抱怨你的同事多糟糕，你的老板多mean . 你的老板也有家要养，你干不好，你就会直接或是间接影响公司的效益。就是你不心存感激的话，至少应为你自己的家人想想，他们还等你买米下锅呢。

多干累不死你，多点笑容是自信，帮助别人是美德，千万不要让你的家人为等米下锅而难过，发愁。