叶芳舞蹈室里走猫步

又是一个异常忙碌的一周，脑袋大了，手脚却麻木僵硬，动不动还睡不好觉，被朋友戏称得了CGA病。也许吧。先是有个AGENT打电话来，火急火了的，说有个分析员的工作，是医药行业的上市公司，问有没有兴趣，说要有，周五就得见面。好久没找过工作了，一天出去好几回打电话，鬼鬼祟祟的，话都说不清楚了。好不容易联系好了，他们说这之前他们必须和我先见上一面。就在周四早上8点在Tim Horton见面。这什么都说得好好的，说技能和他们的需要很匹配，就是有一点，因为是美国公司，业务往加拿大转，如果上班的话，从11月中旬到1月份需要大量的出差，基本上是周一至5在那边，周末飞回来。我听了本来还挺兴奋了，说又不是老是这样，就说没问题。他们说你还是和家人先商量一下，因为他说虽然孩子大了，但要是他的妻子要总出差，他也头大。这样面试出来，就和家里人商量，果然极不赞成，因为又不是没有工作，而且其他机会也还是有的。虽然心里很不舒服，但考虑到不能落个自私的帽子，把本来就僵硬的关系搞得更坏，一想不如退一步海阔天空，就推掉了这个机会。

回到公司，不想另一个同事也在找公司，已经到了第二轮面试了，头儿一定感到我们在下面不安分，发话出来有Offer的话，先不要辞职，公司会给counter offer,不就是要涨钱吗。这两天HR就搞个360度反评估，本来每年管理层评估属下，然后按得分涨工资，这些人一定认为他们是上帝了，可以操纵员工的金钱线，越发嚣张得了不得。如今新来的HR的头就搞一个这个，来约束一下他们。由President和HR挑的，我们就被称为Rater, 或chosen one.大概全公司挑出来20来号人，基本是每个部门的骨干，和VP有许多直接接触，对他们能有比较公平的了解的人。在会议室做了简短的培训，打消顾虑，因为用的是第三方的网站和服务，说被评的人是不会看到谁说了什么，因此不会有说好话的涨了钱，说坏话的被干掉的结局。下了会，心想难怪最近头儿突然变了个人似的，先是因为做预算加班，就给了了礼品卡，然后一天里收到了三个thank you的邮件，以前干的再好也没见这样啊。

好不容易到周末了，可得好好松弛一下。这不叶芳舞蹈室在红红火火的少儿班之后，又推出了成年人班，教芭蕾动作，舞蹈，和模特步。本来是想给朋友捧场的，没想到竟然来了有20几号人，看样子得分两个班了。老胳膊老腿的，学起中国古典舞蹈里的走碎步的动作，后来又走猫步，看着马老师怎么走怎么顺眼，可自己这猫步和丫环步就像小偷小摸似的，一点都不美，完全一个东施效颦。看来人的天分真的是很不同啊。好在是就把它当成冬季的运动，不指望真能改变形体，大概让筋骨活动活动也是好的。

从舞蹈班出来，就直接奔Winners，去给自己搞了条瑜迦裤，样子还是要装得像点吧。顺便又买了几件职业装，准备用来面试的。咱们的这个AGENT很通情达理，说一定给帮忙bump up一下salary.所以这就算基本投资吧。