请教老土和其他兄弟姐妹一个over-qualify的问题
前两天我看到一个大银行里面招一个初级职位,那个部门大老板的电话列在了上面,我就打电话过去聊了一下
我:你好,我发现贵公司有一个职位在招聘,他的要求是本科加不超过两年工作经验,但是我是硕士加上三年多经验,你觉得我申请这个职位合适么?
老板:什么?你是有三年多经验?工作年限是我们考虑的一个问题,但是不是全部,我们只要招最好的人。
我:那我相信我是最好的人,因为我是XYZ奖学金获得者,并且从十岁开始就已经在计算机竞赛获奖了。
老板:那太好了,我十分欢迎你申请这个职位,请你将简历发过来。
我:但是我有一个问题,就是这个职位的最高薪水,已经低于我现在的薪水了,请问能不能根据我的实际技能将薪水范围扩大呢?
老板:这可有点难。。。。这样吧,你把你现在的薪水列在简历里面,让我们考虑一下
我:好的,再见
通完电话后,我考虑了一下,没有将薪水列在简历里面,反而给老板发了封信解释说我对薪水的要求不是特别感兴趣,更感兴趣的是职业发展等等,老板也没回。。。。。。
但实际上我的心里还是不想降薪的。。。。。。。。。。。。。。。。
现在收到HR的邀请说要进行第一轮面试了,请问我应该怎么办呢?
1,能不能把话兜回来说还是希望薪水不要降。。。。
2,如果能的话,是跟HR说还是等第二轮面试的时候跟老板讨论?
3,可不可以跟老板说,如果这个职位薪水就是这么高的话,那么能不能用我的简历去申请其他高级点的职位?
谢谢!!!