回复：课大家说我下一步该如何走？

不要轻易辞职。仔细读读他的Evaluation的内容，逐条读，逐条分析是否能“更正和促进”，然后频繁“请示、汇报”让他感到你正在“努力和进步”，这样至少可以拖延他不续约的期限；或许还可再延长一个学期。

你需要时间，更多工作经验的时间和找到新工作的时间。想好这是一场谁输谁赢的游戏，改正他提出的问题，甚至是越小越微不足道越好，因为那容易改，直到你拿到工作立马下书走人。

在美国如果不幸遇到这类上司，小心周旋早日走人是上策。祝好运。