请教老土和大拿们：Salary Negotiation 新问题

找工作几个月了。前一段时间在一个50来人的私人公司申请了一个的位置。

一面是和大老板和要人的部门经理，面试后他们觉得我的背景和工作经历更适合到另外的一个部门。 于是二面见了公司的业务经理和另一位需要人的部门经理。

两次面试感觉都还好，二面发挥得更好些，该谈的问题都谈到了。 二面接近尾声时我想确认他们对我的看法，回答是“very positive" 的。

最后谈到了salary expection. 从面试一开始，老土介绍的HR黄金法则“谁先提钱谁先输”就警钟长鸣在耳边。老土那101里关于如何谈钱的办法都用上了，可能是俺太没出息了，也是资本家太狡猾啊， 死活不说salary range， 还说这是公司的规定。 最后以让俺回家自己查查或问问朋友，然后给他们个salary expection 收场。

回来后写了thanks letter, 他们很快便回复并强调了希望尽快知道俺想要多少钱。似乎只要俺给的数字在他们的预期内，就可以决定了。

我的问题是：
1。现在是否谈钱的最合适时间？
2。如何让他们说出公司的salary range？
3。网上查了查，心里还是没谱，说得高了低了都不好。如何办才稳妥些？既表现出诚意，又避免被screen out?
4。还有哪些问题需要注意？

谢谢！