不清楚你的具体情况，但建议察看你们公司有关规定。

一般大公司都有不歧视残疾人的规定，如我们公司一个女的得了一个怪病一下子瘫痪了，公司也没解雇她，她经过治疗现在能拄着拐杖走路了，又回到公司上班了，不同的是，她号多时间是work from home, 现在网路时代，工作都在电脑上做，开会大多是电话会议，如果需要她来公司，公司都有残疾人专用道和门的，所以我认为你现在应该积极治疗疾病，一般大公司不会因为这个原因解雇员工的。还有怀孕期间也不会随意解雇的，还有有精神心理疾病的员工，肥胖的员工都比较安全的。因为因为以上原因解雇员工，公司很可能会吃官司的。 你除了积极治病外，还可以咨询你们的人事部门有关规定。