看来要常泡职坛了

原来我是宝坛的资深潜水员， 自从上个月被裁员，就常泡职坛了。因为老二还小，不太想立马找工作，所以等了三个星期（也就三个星期啊），开始正式地发简历找工作，发现这job market真是不那么好啊，被裁的人就更受歧视了。刚回家第二天我在dice上更新了简历，立马一堆猎头的电话email, 可能他们都以为我是骑马找马吧， 我因为想等一阵再找，就又把简历关了。 三个星期后再开简历，顿时冷清了许多。好不容易等来一个phone screen（公司的recruiter), 刚问了我现在在做什么方面的东西，我就把在上一个公司做的东西大概讲了一下，她又问你为什么要离开现在的工作，我说我被裁员了，敢情她是以为我还有工作的，不然可能这个电话也没有。顿时她的热情降了温，给我说了一下这个职位的要求，然后意思是她也不知怎么我的简历会传到她手上，她也没仔细看我的简历，她要和hiring manager再联系一下，如果觉得match让hiring manager再和我联系。总共电话不超过5分钟，真是受打击啊。早知道这样说什么也要在上个公司裁员之前拼命发简历找工作了，上个公司两年前就开始裁员，早知道它不灵了，只是实在没有精力换工作，而且老板允许我在家工作两天，所以也不舍得换。唉，怎么都是两难啊。

现在看来我得打持久战了，以后必是职坛的常客了。只是我看这趋势离开职场越久越难找，这持久战岂不越打越没希望？