“每人的工作环境和工作性制不同”

这就是为什么我觉得该给你道歉，同时也希望你能想想怎样可以更好。

我说这些，是因为我现在也看见别人正在经历同样的事，那些人不肯听这样的意见，事干得很好，干完了，经理变team lead,他的部门成为公司最不被尊重的部门，干什么都被人指责，好处没有也就罢了，还嫌你手下人多了。理由是你有20人，现在5个生病或产假，你一样可以按时完成，那么我们可以不要那5个人。

没人关心他们加多少班！人家只知道你可以15个人干20的活。

以上数字不是真实数据，但也差不太多。