公司的文化不是死的，政策，甚至法律都不是死的，

都是看人下菜碟。

1。不要想credits。我们不是给公司干活，而是给你接触的几个老板干，我们工资奖金说是公司给，其实是老板发，我们的creidts就是老板满意。
2。说服老板给资源，不要从你的需要角度。告诉老板，这么做怎么让老板有更多的credits，怎么让老板的生活更容易。没有人关心我们的需求，这是人之常情。
3。我们国人一般肯动脑筋想技术问题，却懒得动脑子想政治问题。其实只要肯想，总有办法。

“劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人:天下之通义也。”这里劳心是指想政治问题，想技术问题是劳力。