求行家建议:怎么样得体地辞职due to medical reason?

今年事业运可能真的不太顺利.三月跳槽时遇人不淑,干了几周就拉倒。隔了两周四月底拿到现在这间公司的OFFER，65K加BONUS+ 4 weeks vacation. 当时唯一的不满意是上班的地方太远，每天开车来回要接近三个小时。可是自己又是在家呆不住的人，而且对这间公司的人也很有好感，算了就先干着。

刚刚开始上班没几天，父亲突然在中国病故。公司的规定是新员工三个月不可以休假，我的顶头上司是RIGIONAL DIRECTOR非常好人，向HR要求了特别批准，给了我三个星期的UNPAID LEAVE。
我后来是提前回来的。老板很高兴，可能她对我也是寄予厚望吧，决定送我回总部培训6周。本来我自己也是一门子热情想要好好干,最近两周却怎么都提不起劲来，几次开车的时候都差点睡着，不得不停在路边休息，最后发现怀孕了。这几天早孕症状变得更加明显，每天的ROUTINE成为一件痛苦的事情，每天回到家就精疲力尽。医生建议要休息一段时间。自己和LG商量了几次，可能要辞职在家，或者找一个近点的工作。

可是现在如果和公司提出离开，我心里很有点愧疚感。一来公司对我不错，而且老板同事都相处得很好，真得象一个家庭一样。而且之前老板刚刚为我出面向公司争取了UNPAID LEAVE，现在我如果离开好象会让她下不了台，似乎被人利用。

一个折衷的办法是我们有另一个REGIONAL OFFICE在我家附近，只是我的职位已经满员，而且是属于我们另一个REGIONAL DIRECTOR的管辖范围。我可能可以要求调到这个办公室。但是应该怎么说呢？ 我真的不希望给人留下一个DRAMA QUEEN的印象。偏偏今年时运如此，叹气。请教：我应该怎么样处理，可以把事情尽可能圆满一些？