说别的事儿的时候顺便提一下。该说的是要说的。

有时候头儿不关心细节，也不喜欢底下人互相咬。
你可以准备点他感兴趣的：比如这个问题有啥要点，创造了啥价值，对部门有啥好处，那人如果真有参与-他具体干了啥。