回复：上来吐口气

小白菜，我觉得在解决这些问题之前，你应该好好想想你的职业方向，和在职场里的定位，换句话说，你的职业目标是什么，你想做到什么？有人是想要更大的发展，有人就会比较喜欢安稳，这些都是合理的，问题是，你想要什么？你想要的东西，决定了你解决问题的方式，也决定了你面对问题的心态。

在我看来，黑女是有她的问题，和她这样做背后的用心，但是，貌似你对黑女太关注了，最后变成细节上的关注了。比如说，你说的第2点，我想，黑女来“直接干涉我手上的活.一问差不多,就马上要给我指派新的”，换成我，我是不会给她跟进的，我大概会对她说：嗯，我手上确实很多事情，如果你需要知道，我跟boss谈一谈，看看要不要给你一个我手上workload的list。我想不出，这样，黑女还有什么理由一直盯着你。

至于其它的，象你问她问题，她成天excuse me，换了我，我就不再问了：发email给她好了，不回复，过一天，同一封email再forward一次；再不回，再forward一次，补问上一句any updates？三次不回，该怎么交差，就怎么交差。

但是，小白菜，我个人觉得，别人的招式，都只治标不治本。具体的情况，你最清楚，只有你才能想出标本兼治的好办法。其实，我一直觉得，对新人来说，技术层面是立身之本，立身成功了，你在team的形象确立了，地位明确了，你才更有搞搞震的资本，你说呢？

Wish you all the best! ：)