回复：别吵吵了，都理智一下

也不一定非要硬着头皮上.就当是报备好了。从普通心理学角度看这个问题，施害者tempted来做同样的事情，以满足自己的心理或者是生理上的愉悦。既然没有证据证明这次，我劝当事人还是冷静下来，和HR交流一下，告诉他们这件事到此为止，但是希望HR保有记录。让事情在表面上平息下来。同时积极防备他的下一次并搜集相应证据。