想到自己的经历

三年前, 偶刚跳槽到现在的公司. 进公司第一天, HR给培训, 说本公司对working place violence (特别强调包括粗口) 是zero tolerance. 当时也没太往心里去, 后来却发现自己是个好学生.

没过两月, 有一东南亚男工作偷懒, 还用粗口, 偶马上告到部门老板(白男)哪里(按公司规定,要先找部门的头报告). 老板一开始也想和稀泥, 让偶别把事情告到HR. 偶用email告知老板, 如果东南亚男当天下班以前不给正式道歉, 第二天偶就告HR. 老板对此一笑置之. 当天下班前无任何动静.

第二天一早, 偶就去找HR, HR问起部门老板如何处理, 偶就实话实说, 并出示打印出来的email. HR都做了记录. 然后把东南亚男和部门老板叫去问话. 下午部门开短会, 东南亚男当众赔礼道歉. 事后通告全公司, 给东南亚男warning.

偶有点因祸得福: 正好那天大老板也在, 亲自过问此事, 还顺便问了偶好多工作上的事, 偶也趁机显摆了一下, 提出几条建议. 大老板很满意, 几条建议全部施行. 不久还给了个Sr. 职务当当.

一月后, 部门老板被解雇, 据说理由是”incompetence”, 大老板对他已忍无可忍. 其实人倒是个好人, 就是能力太差, 不能解决实际问题, 谁都不想得罪, 结果谁都得罪了.

半年后东南亚男又爆粗口(对一东南亚女), HR介入, 九十分钟后被开除.

其实偶当初去HR时, 有两层考虑:
1. 刚到新公司就要 take sh*t, 那以后欺负的人就会更多, 所以一开始就要反击.
2. 一定会得罪部门老板. 但是如果一个当老板的连这么基本的公正都不能出面主持, 那他不是无能就是无德, 反正在这样的人手下干也没啥意思了, 所以也就放开一搏了.


事情发展到要担心自身安全的地步, 说明虫虫已受到了很大的心理伤害. 可以想见虫虫平时也是忍气吞声的主, 所以吃了亏后还在犹犹豫豫半天是否要报HR. 如果自己不从内心坚强起来, 到哪里都会被人欺.
菜菜说的对: 你必须要尊重自己，才能赢得别人的尊重
希望你能勇敢一点.