别失望

HR不可能take your side，当然也不会take her side。两个人都得“审问”，才能下结论。至少现在你是受害者，HR 对她的态度只会更差。
和HR谈话只说solid 事实。别情绪化，叙述时就象讲别人的故事一样，可以表示你的concern, not anger. 什么你觉得，你想之类都别说。
还有你应该想想怎么对付她可能的excuse, 譬如说her arm accidently hit your body because the space is small.