如果人事认为不是暴力行为，你要说，你是受害者，你认为

来源: 于 2010-06-30 06:56:58 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

够暴力行为了。你要说，你觉得你的个人权利（正常安全工作的权利）被侵犯了，要找公司的规章制度。一定不能软，就要为自己找公正。