虫虫的case vs.我以前经过的和看到的

我那时才加入那家公司几个月,我的mentor是个意大利老女人,性子比较急.有一次冲我大叫:"What? You're not gonna do it?" 结果我眼泪一下就出来了.他们都慌了手脚,赶紧来安慰我.正好隔壁组的manager经过,她是女的,west Indie.就从背后搂着我问为什么哭,还把我吓了一跳.那时候的办公室是open的,一眼望去非常大.我想很多人应该都有听见我的哭声.后来我老板走出来,把那个女的叫进去.然后她出来,换我进去问话,他一整盒的纸巾被我抽掉了大半.后来她就不再是我的mentor了.对我也客气了许多.我的确有发过电邮给HR,你可能会觉得这是小事,但有时yelling也是一种罪."I am scared, I am under threaten."那份电邮在发出去之前,还是隔壁组那个女manager帮我改的,连SEND给谁也是她告诉我的.但HR真查下来,我老板一挡就挡住了.他不想把事情闹大.

站在老大的立场,他是绝对不愿意让其他部门看笑话.底下员工的cat fight,谁对谁不对,做头的才不会放在眼里,更何况我们是visible minority.

你可能会说:你那不过是yelling,虫虫的case是身体冲突.我见过一个白女和白男口角.白男活干得比白女多得多,气不过,说要拿枪作了她.结果当天晚上几个大头一开会,第二天就把白男fire了.白女顶不住众人鄙视的目光,没多久也辞职不干了.

Office里的conflict, 在任何有心人眼里,都是大事,最好大事化小,小事化无.给对方个爆炒栗子尝尝,让对方懂得收敛即可.真的有身体冲突,第一时间要倒地,做吱牙咧嘴,痛苦不堪状,自然会有人替你善后.

做人,根本就是个技术活.难啊!

My two cents,