楼下虫虫的回帖太多了,提上来回,顺便请教一个问题

HR没把这真当作个CASE,看来对方也不会受大处分.你只能低调处理.让你开会就开,什么都不能说,摆出一付很受伤的样子.如果HR要你们握手言和,勉为其难地握一握.表面上一定还要HX.TG的那一套,这里一样是这么玩的.现在FIRE人越来越严格,除非出人命,像你这种都还是人民内部矛盾.

你除不掉她,只能和平共处.当做什么都没发生好了.再见到她时,远远躲着走.任何言语都不如body language更容易让人理解.

Just my 2 cents,

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另外有个问题请教大虾们:

我的女新老板上星期五放假,下星期五回来.临走前把我托付给一个做了四十多年的senior.因为在下资历最浅,手头又有俩个project,女老板交代我经常email给她.So I did.前俩天相安无事.今天对面那个话篓子黑女出妖蛾子,想分些活给我.(她每天一来就一头扎到那个senior的cube里坐一个小时.我们是unionized,这些细节上头不管).

中午Senior就来找我,我跟她打了一圈太极,含含糊糊地跟她说手头老板交代的活很忙,再下个星期在说吧.回头我就给女老板send了个电邮,大概地说了一下,(我没有加进任何个人意见.我只问她能不能晚点.因为我经验不够.)

女老板下午复我,CC黑女和senior: 我觉得你多学点东西是好的.但是我理解你的犹豫是因为经验不足.那就晚一点再说吧,不急.

剩下的给黑女:你应该...我觉得应该这样做...对你将来的工作...

那莫我有俩个问题:

1.我真需要每天email女老板吗? 还是偶尔一次.她查email很勤,每一次她上我们的网络,都有一个小小的窗口提示在我的电脑右下角弹出.她们manager level可以work from home.

2.黑女本来想躲懒,结果绕了一圈又回到她自己手上,心里不定怎么想.所以下午我就跟黑女轻描淡写地提了提,叫她别太放在心上,毕竟我资历浅,发给女老板的email虽然只字未提她的名字.但message还是送到了.无论如何, 真惹毛了这般老的,我可没好果子吃.

我的第二个问题是:女老板复我时,CC所有人,我的理解是希望我们精诚团结.那样我还需要跟那个senior再轻描淡写地表示一下绝对合作,绝对顺从她的领导的诚意,而不是有意塌她的台? 还是就当什么都没发生,照旧打哈哈?须知我手头上可以有多少活,必须是由女老板来做决定的.

有点乱哈.稍微摆一下人物谱:

女老板---白的,放假了
senior---女,白的,代管我
黑女---我同事,同级不过做了俩年了,跟senior关系很铁
我---黄的,小兵一个.

谢谢大家!