政府不是保险箱

惊闻一位朋友被抄了鱿鱼. 同样在政府工作, 不免有兔死狐悲的感觉.

过去一直以为进了政府, 就是进了保险箱. 只要不干违法乱纪的事情, 总不至于丢了饭碗.

今天的这个消息颇令人惶恐. 赶紧回顾自己一直以来的工作表现有否差强人意之处. 

要说在政府里, 身边的闲人实在是不少. 当然也有非常能干, 非常肯干之人. 问题是忙的人忙死, 闲的人闲死. 混的久了, 也就开始学着拈轻怕重, 挑三捡四. 可是大伙都是半斤八两. 所以显不出来谁藏奸耍滑, 谁特别能干.

要说形成这样的工作风气, 原因主要来自于管理层. 项目的工作量不明确, 任务的分工不具体, 领导多是技术的门外汉. 所以形成了闲人与忙人严重的两极分化.

再者在政府里要想让一个人走路是极其困难的一件事.

首先从情感的角度讲, 大伙都是来挣钱养家的, 抄了人家的饭碗, 有点良心的人总归会内心不安. 多数领导也不愿意轻易的得罪人, 抄过人的领导, 名声多少会有点不好. 这样不通情理的人, 谁愿意作他的部下?

再从人事运作的角度讲, 证明一个员工不合格, 需要很多的PAPER WORK. 一般来讲, 不是什么深仇大恨, 谁愿意惹那个麻烦呢?

最后, 如果员工不服领导部门的决定, 可以上诉到工会, 由工会出面干涉. 那对于领导来说又是一件头疼的事情.

基于以上几个方面的原因, 很多人相信进了政府就是进了保险箱. 今天看来, 政府不是保险箱了.

这位朋友走路的原因还不是很清楚. 不过有两点, 可能是与他被辞有一定的关系.

第一, 他和他的直接上级的关系一直很僵. 据说, 他的头在年度工作报告中, 对他评价的非常低. 他为此, 对他的头很有意见.

第二, 他没有得到适当的工作培训就急急忙忙被安排了很多工作. 在技术上有不懂, 他不好意思问人. 任务完不成, 他不知道跟领导COMPLAIN工作量太大. 导致领导认为他能力有限, 不能胜任工作.

基于这两点分析, 我的这位朋友应该是无能管理的受害者.

当然, 也要指出他自己的问题. 在任何工作岗位, 沟通都是很重要的. 没有问题要沟通, 培养感情, 以备不时之需. 有了问题更要沟通, 想方设法解开心结. 就算你不放在心上, 你哪知道别人放不放在心上呢? 我想, 多半是这位朋友的直接上司不满他的大大咧咧的性格, 觉得不把他放在眼里. 于是想方设法让我的朋友走路了.

所以这也是个教训, 甭管到了哪, 只要不是给自己打工, 都得夹着尾巴作人. 都得与上上下下的领导同事有良好的沟通. 关系搞的好, 没准谁哪天帮你一把. 得罪了谁, 没准, 谁啥时候给你背后使个拌, 让你哭都不知道找谁哭去.  

回到这位朋友, 政府还是有政府的好处. 有工会, 所以这事还不能算完. 大伙都卯着劲要帮他, 把这场官司打到底. 毕竟是同胞, 不能让洋鬼子欺负了.

这后面找工会的事, 要是有文章, 可以写出来, 就叫做, "工会的力量."