人的需求是有阶段的，他的追求的是success 和growth。

像这种case，很难的。

与其是失望郁闷，倒不如表现的大度和成全。
让人感到你帮着公司发现了个好人才。希望他能在你们公司是个star performer。

如能可能，给人影响，为了公司的利益，你发现和保举了好人才。