去年被公司找茬fire 后 我投诉到 Canadian Human Rights Commission

去年被公司找茬fire 后 我投诉到 Canadian Human Rights Commission， 理由是公司歧视少数族裔。 现在 Canadian Human Rights Commission 建议close 我的file, 原公司通过Canadian Human Rights Commission 问我要求多少金额的赔偿。


我一点经验都没有， 不知这个赔偿金额该要多少。

1.Canadian Human Rights Commission 的人说我只能参照 去年被laid off 的几个同事的标准要求 reasonable amount, 比如一年两个星期的工资 外加一点 damage fee. 我说要求 名义和精神赔偿， Canadian Human Rights Commission 的人说就是damage fee。 这样算下来就是 7 周的工资 加一点 damage fee., 感觉有点太便宜了公司， 不知能否多要点赔偿？

2.Canadian Human Rights Commission 的人说如果我不接受这个方案， 他们会继续调查。 但是如果调查结果证明原公司没有 歧视我（ 我投诉公司歧视）， 那么我什么都得不到。

和Canadian Human Rights Commission 的人通了两次电话， 感觉他们是偏向原公司的。有点不知该怎么办了。 接受那点 赔偿还是提起 法律诉讼？ 有经验的xdjm 给点意见吧！