如果你是她的上司，应该督促她。尤其是上班迟到，

可以跟她讲的白一点，比如，你这样老是迟到，有可能会丢掉工作。因为其他的人会跟上面抱怨，有些工作上的问题不是她的问题，同事也可能硬说是因为她迟到怎么怎么。挺不值的。

不管最后她能不能保住工作，按你描述的她的性格和行为，她都不会把你当朋友了。

我也有个朋友和你一样介绍朋友工作，结果他英语不行，公司给他三个月让他improve，他其实就该赶紧去上个夜校补一补，这样至少态度上是个上进的孩子哈。他不仅不补习还怪我那个朋友不帮他，后来他被lay off了，他还抱怨那个朋友，说是那个朋友故意的。说那个职位就是短期的，骗他干活。我倒，我多希望被骗去干活呀。

唉，有个心理准备吧，别到时候让你伤心。