回复：职场的生存之道

老板有错，是要使用技巧委婉的告诉他。不是直来直去的指责。老板有错，你不说，就表示你同意他的做法.到后来，你的下场就是不负责任，不是个团队的工作人员。我们老中的毛病是看到老板错了，好兴奋，好像抓住人家小辫子一样。有这种心态，还不如不说，放在心里。只要心态健全，言语委婉，老板再不接受，这个老板，早晚 也要完蛋。所以，不要不说，而是如何去说。