职场菜鸟and新同事故事后续

原来的帖子在这儿。不看也行。职场菜鸟的一个问题，问问如何与这样的同事相处？

简单说吧就是有个新同事，技术一窍不通，来了大半年，基本什么也没完成。他本来应该是和我一起搞数据处理方面的工作，可是此人连基本的UNIX 命令都不知道，更别说是用command line软件，甚至自己写程序了。开始他拼命骚扰我，我教了半年，也没进展，还要做他应该做的东西，很崩溃。后来可能他自己也觉得没啥希望，倒也少来找我了。不过倒是和marketing, product management等等的人搞得挺熟，具体我也不清楚。有些他要给别人的东西，也常常要我先看下。过了大半年了，他好多概念还是不清楚。所以写的东西常有错误，因为经了我手，我也只好改正。然后他就给别人发出去，好像是他写的一样。除此之外，顺便偷了我一些别的credit。

昨天开会，另外一个小组的头头突然宣布，他自己要转做一个新职位，让这位仁兄接替他的工作了。我大吃一惊。具体工作不会也许不影响他的新工作，可是这位连基本的概念都搞不清，现在居然要去oversee所有的software development，和R&D 的头头一起决定什么software 要做，什么不要做。老天！

当然了，我很高兴他能离开我们组，我的headache是结束了。但是不免想，这老美的公司也是一样啊，能溜须拍马的还真是升得快。认真做事的人似乎老也升不上去。

我很好奇，我们老板为什么要让他去做这个职位。是他看出来此君什么也没法做要踢他出去呢，还是真给他蒙了，觉得他能力很强呢？