面对爱挑事同事怎么办？

郁闷了许久的事请大家帮忙出主意：

我们组共3个人，小老板，我，加上这个爱挑事的人就叫她S吧。本组是技术组管2大块互不搭界技术方面的事。老板单挑一块, 我和S 共挑一块。S比我早进公司3年当地人，据说找我进公司之前她想提成senior技术员未果，结果我和她是同样的职称就叫技术员，这让她很不爽，我之前就她一人干也没什么标准她说了算，从我上班的第一天起就对我信息上全面封锁，反正是什么也不告诉你， 常常专等到开会时人多时才突如其来的来一句你这个怎么没弄好那个怎么不对，让我很难堪然后她在大家面前告诉我怎么怎么做。可是问平时她她绝对是不说的，说也是拐弯抹角云里雾里的。老板也意识到这一点找她谈过也没用。所谓客大欺店，S根本不把小老板放在眼里。

3年过去了慢慢的我经验丰富了渐渐的我们的距离拉近了，这让她更感到不爽，于是更变本加厉的挑事平时总是盯着我，绝对会等开会时才拿出来讲。小到typing的错误也会不厌其烦的大肆夸张， 一遍又一遍的，要是工作中的不经意的失误那更不得了了，本来没啥大不了的事让她那张嘴以讲成了天大的事。 我这个郁闷啊，一方面不管大小确实是我的错，可再仔细的人工作中也会有这样那样的误差。 可是她工作中的失误呢她总是能把死人给说活了。

今天开会，老板要她把她以前一个项目的经验写一下，她不，说“我没义务教别人怎么做工作”这别人不就是指的我吗。我们软弱的老板也拿她没办法。技术活就是这样有的人也许就是多这一点点，可多了这一点点就能牛。 我当时啥也没说，鄙视自己一下，为什么不当时说点啥，可什么说呢？面对她一次次大会中故意重复调我的毛病， 我该怎么反击？我只能做到工作中尽量仔细，少给她挑刺机会， 可这种人是能从鸡蛋里挑出骨头的。

加一点S的背景材料：３６岁老姑娘，可能是她的这种不容人的性格所致，至今连个约会的男友都没有，大概是生活上的不顺让她格外的想在工作上逞强，加上她有的是时间琢磨。平心而论她技术上是不错的。

郁闷，不甘心就这样让人这样对待，　我该怎么办？

谢谢