看他是不是真的特着急

真着急：
做，同时让他明白你有多为难，但do him a favour。
让直接领导也知道这事儿，其他事儿有可能延误。

不是特着急：
找直接领导商量，能不能改手上活儿的优先级。让直接领导去handle这事儿。

如果不是特大的活儿我都会干，因为跨级表现的机会比较难得。当然他养成习惯也不好。但不是对你不好，是你的直接领导要头疼。