这种举动正常吗？

上周四有个MANAGER的职位去面试，周五要求提供两个前一家公司的REFERENCES,并说周一二面，且有好消息给我。 给了HR 和CEO，告知CEO将我的工资改为9万，怕说12万，对方嫌太贵而不雇佣我为MANAGER. 今天二面，CEO一开始即问道为什么在前一家公司没有WORK OUT，我知道HR会告诉他我是由于公司被卖给纽约的一家公司等，而CEO 则会说我是辞职的，果不出所料，我也就诚然相告我是辞职在先，公司被收购在后，前后相差三天。辞职的原因是公司缺少足够的支持推进PROCESS，直到最后才得知公司没有推进PROCESS的原因是打算卖掉。接下来他OFFER我职位为DIRECTOR，工作性质同前一家公司，工资为85K+10% BONUS，另加医疗，休假等，同时会考虑在未来一到三个月内帮我转H1B，（估计这个工资结构和9万有关系），但他说要我试做两个星期，看是否FIT 公司？我的疑问是我还从没听说过试做之说，大家有过这方面的经历吗？
1. 试做是否是由于以前的CEO的REFERENCE的原因？如果是的话，为什么又将职位改变为DIRECTOR，直接不要我就行了？
2. 还是这家公司对此职位比较慎重？
3. 今天在网上又发现个POST ON MANAGER，但工作职责大大超过MANAGER,和今天和我谈的内容大致相仿，如果试我的话，同时又刊登广告，是否是暂时做着，但又寻找BACK UP，如果我不行的话，他们也不耽误？