不用对老印有恐惧，仇视，绝望的心态

其实老中通常只差两点：英文能力，和对公司政治的适应力。这都是可以努力改善的。

我的部门老印太多，大家同意要避免找老印，结果就是找不到。我还特别联络以前老中同事，英文没问题，能适应公司政治的。结果这种人都有很好的工作，请不来。我看到的是，公司里老印已经多到要限制名额，只是太少老中有足够的竞争力。奈何！

我宁可老中觉得自己很有希望，努力加强英文和应付公司政治的能力。以我的观察，不错的老中往往比老印还受欢迎。