有了一个升职机会

今天经理找我谈话，说最近这个项目一再拖期，她很失望。
拖期很正常，因为没人总体负责。大家各扫门前雪，谁也不多操心。
她说programmer咋能这样呢？太不重视用户体验了。
俺犹豫了一下给她解释，大家已经不容易了，programmer naturally不重视界面重视功能。
她跟俺说起俺们需要一个team leader，我们有5个程序员，三个资格老，打算从三个里提拔。她说我是最合适的，不一定因为技术咋样，因为俺比较有big image，负责项目效果比较令人满意。但她还说感到俺不太想承担这个责任。俺没言语。
俺不喜欢操心，虽然一直在操。

这个team leader听起来很attractive，实际很多麻烦：
1。另外俩老人儿不服咋办？
2。待遇得自己争
3。操心、挨骂，想着闹心

但回来后俺挺后悔，觉得自己太不aggresive了，应该积极争取一哈。我本来已经在苦读认证，打算追随紫花花老大的足迹，争取换个大电的公司。

大家能给点意见吗？