回复：你们的reorganization怎么样了？犹女哪？

好在你问了，我正想找人聊聊这事呢。上周新老板下来，和主任经理加上我谈了两天，新老板的打算和主任和经理的算盘有出入。开始主任不打算要我参加会谈，我表态要参加，主任和经理也没告诉我时间和地点，但我当天主动找去了，当然我总部的内线也来了。会谈中，新老板谈了他的计划，明确了我的工作重点，但对于主任和经理没有很明确的安排。
主任极力表白自己在research上的能力，新老板说自己的组里有实力很强的research team. 经理在会上极力表白自己在管理上的能力，并想把新老板在飞机上临时做的计划表格改得面目全非，被新老板发现后及时打住，并说总部专门有个group是做项目管理的，并问经理show给他看的表格的数据是谁做的，经理说是database组给她的。新老板说这个报告以后要由小谋给实现automation了。新老板一再强调他的组里每个人都要有动手能力，从数据处理到分析，在到research. 此前，经理还特别在新老板面前向主任说自己准备申请读个硕士学位。经理只有本科学位，新老板的组里都是硕士以上学位的。
主任在谈话中还特意提到犹女，但新老板根本就不接他的话头。主任和经理在新主子面前极力表现各自的长处，但似乎是马屁拍到马蹄儿上了。主任和经理还一再说想去总部看看，新老板也没接他们的话，倒是走前说过几周要我北上见见他们组里的人。看来新老板手下都是能出活儿的精兵强将。
听本公司的内线说旧老板为保住犹女不丢饭碗给她开了个位置，就两人面试，没要另一个，犹女很可能就留在旧老板手下了。