被指派去接手别组，应该怎么做？求助

刚工作半年，原本工作的挺开心的，因为自己直接受大老板管理，平时为大老板独立作一些工作，还算受到赏识。进公司后有渐渐听说公司里一些乱七八糟的人际关系，背后打小报告阿，下级跨级报告阿造反阿之类的。但是因为自己的位置和别人没有什么冲突，所以一直没有进入那个圈子，傻乐傻乐的。

今天下午，突然二老板来我办公室，说大老板要叫我。我还带上正在做的工作，以为大老板要和我讨论工作，只是心里有点纳闷，二老板怎么会跑腿来的。结果一进大老板办公室，发现公司四个头目都在，气氛还挺僵。然后大老板就直切主题，跟我说，我们公司一个组一直underperform,他已经给了他们足够时间，可是这个组的manager完全不为所动，什么任务都完成不好。所以他们今天一致作出决定要我取代那个manager接手这个组今后的工作。但是由于种种原因，他们并不能fire现任的manager,所以他今后还会在这个组和我一起工作。我惊的半天说不出话。但是直觉他们也不是询问我意见，而是正式通知我。

我现在可以预见即将开展的工作会遇到很多麻烦。这个组的manager是个老印，什么都做不好，但是却很牛气。以前做同事的时候就一副对人爱理不理的样子。如果对他们的工作提出任何问题或者建议，他都会表现得非常defensive.组里另外有三个人，都是fresh undergrads,一直对工作和公司颇有微词，总是抱怨没有学到东西之类的，平时上班的时候也是看报纸，上网，或者复习自己要考的证书考试之类的，别的组的同事已经多次跟老板反映过，觉得为什么别组都忙得很这个组总这么闲。现在这个manager什么本事没有，但是很奇怪的，好像他们组员对他并没有大反感，可能是他从来都对组员放任自流吧，请假或什么的都很容易。

我现在的难题是：
1. 应该以什么样的态度对待这个下台的manager?我是觉得太软太硬都恐怕效果不好。
2. 应该如何拉拢其他组员？我感觉他们自己作为一个组还是团结的，如果一起排斥我，真不知道应该如何应付。

希望这里的高人能给我一些建议。非常感谢了！