对，你的直接领导。2种问题都问，侧重不同

来源: 于 2010-03-24 08:43:34 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

我的经验是，如果是纯技术的部门，男经理喜欢上来就是问技术问题，或考试，女经理喜欢先问问简历的内容，在问技术问题，总之重点还是技术

如果是技术带一些support性质的，需要和很多部门打交道的，会问比较多的personality的问题，相对于纯技术部门的面试。然后会让部门一个技术比较强的人再面试你一下，因为这种部门的经理是属于沟通能能力很强，但技术不一定是最牛的那个

2种问题都要准备，GOOD LUCK!