我实事求是说了，但是结果就是这样的。

我就10个月的工作，而且是一个从来没有工作过的行业，现在感觉特entry，本科生刚
出校门的学生就行的，人家也不愿意要我，觉得你还是有一些skill, 不fit。以前有点
背景的，觉得你跑别的行业，天差地别的。稍微senior level和好一些的单位，on
site后也拒了。

最后这个是一月投的，二月联系我，我说了我laid off，上星期面试的时候director做
公司介绍的时候还说我们挑3%的candidate来on site，choose final 1%。 但是问我为
什么要来他们那里，我说什么可以配合我以前的背景，然后说我在找工作。他才反应
you are unemployed. 后来自己说跟我联系的manager应该知道，但没有和他说。我全
天见了director两轮，感觉他对我以前的工作有兴趣，但不停在各种角度问我为什么
unemployed，单位都裁了哪些人。我只好不停说明，我的例子，别的部门的比例。面完
觉得很有可能，因为他说马上讨论你的case，一周内一定给你答复。你现在有任何
offer马上通知他，will speed up the process。收到书面拒信感觉其实第二天早上就
发出来了。

另外，联系我的manager见我的时候（after the director），上来说我知道你在找工
作，may take whatever you will get, so it will not be good for you and
company both.

现在真不知道以后面试怎么办，老实回答，技巧回答，这度不知道怎么掌握。已经三次
了。以前面试就是白纸一张，老老实实的，都没有什么技巧，也都拿了。

现在简历增长了，效果更坏了。人家肯定是不要被这20%裁下来的。

另外我就是需要在local找个工作，难不成以后就直接声明 I am unemployed, I need
a job. I will work hard. 大家有什么建议，怎么改善面试。