要因材管理。

来源: 于 2010-02-19 10:02:17 [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

对於不动脑子的人，你会比较累，但也不是没办法。 你就设定你要review下属的结果多次些，你宁可先前多累点也不要到后来从头改起。 也就是每2，3个步奏后你就review并指出问题所在，看看谁能撑得久些？